2025省考又一地成绩已出！安徽还会远吗？
来源：安徽人事考试网
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通知！通知！
2025年省级公务员联考笔试成绩已出！
👉刚刚，广东省发布315笔试成绩！
🔗查询网址：https://ggfw.hrss.gd.gov.cn/gwyks/index.do
一定上岸
笔试成绩公布后，接下来就要紧锣密鼓地准备面试了！
面试环节对考生的要求更高，更具挑战性，所以提前备考以及选择一个适合自己的面试班很重要！
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安徽笔试成绩公布时间
01公布时间
笔试环节成绩及排名预计于4月9日左右在“安徽人事考试信息网”公布。
02笔试环节成绩计算
03关于面试
面试人选根据职位录用计划数，在同职位达线人员（人民警察职位为体能测评合格人员）中依笔试成绩从高到低按3:1的比例确定。最后一名如有多名报考者笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。
面试方式以结构化面试为主，也可以采取结构化小组面试、无领导小组讨论等方式或者综合选用多种方式。
面试后，笔试成绩与面试成绩按60%、40%的比例合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均按照“四舍五入”规则保留小数点后两位。面试成绩低于60分的，取消进入下一环节资格。
省考面试一般都会采用结构化面试的方式进行，接下来一起看看，什么是结构化面试，考官到底是如何打分的？
结构化面试是一种经过组织者精心设计，以考官对考生在特定场景下的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、道德、求职动机等有关素质的一种考试形式。
👉结构化面试主要体现以下几个特点：
面试现场示图
🚩注意事项：
1.按照规定的时间准时抵达考场，有条件的情况下，可以在接到面试通知以后提前熟悉考场。
2.在出发前要查看面试所需证件是否带齐。
3.在审核抽签之前将所带的通讯设备及其他物品全部交由工作人员保管。
4.在抽签以后得候考阶段做到不大声喧哗，可以闭目养生，可以与考友们交流。
对于好不容易挺进面试的同学来说，面试备考一定要万无一失，提前知晓面试标准很有必要。搞清楚考官是如何打分的，我们就能更有针对性的练习相关能力。
💡面试评分标准是考官据以评价考生的客观尺度，它由测评项目、标准等级、给分幅度三项组成。
其中，标准等级有三分法和四分法的区别，三分法就是将等级划分为好、中、差三个档次并分别明确其标准；四分法就是将等级划分为优、良、中、差四个档次并分别明确其要求。
亲爱的同学们：
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