2025年阜阳市公安局第一批招聘警务辅助人员考试成绩及体检公告

来源:阜阳市公安局

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根据《阜阳市公安局2025年第一批公开招聘警务辅助人员公告》安排,阜阳市公安局2025年第一批公开招聘警务辅助人员面试工作已结束,考试最终成绩按笔试成绩、面试成绩5:5的比例合成确定,在阜阳市公安局网站(http://gaj.fy.gov.cn)进行公告。上述成绩均按百分制计算,笔试成绩、面试成绩、最终成绩均保留到小数点后两位,小数点后第三位四舍五入,现将考试成绩及体检有关事项予以公告。

一、考试成绩及进入体检人员名单

《考试成绩及进入体检人员名单》详见附件。

二、体检

根据招聘计划数和报考人员考试最终成绩,从高分到低分,按1:1的比例等额确定进入体检、考察的人员(若出现最终成绩并列的,按面试成绩高低决定取舍;若面试成绩相同,按笔试成绩高低决定取舍;若面试成绩、笔试成绩均相同,则由招聘单位结合考察结果研究决定取舍)。

(一)体检报到时间:2025年3月28日(星期五)上午7:30

(二)体检报到地点:

1.临泉县公安局岗位:临泉县公安局技术大楼(临泉县迎宾大道299号)

2.界首市公安局岗位:界首市公安局(界首市天安路339号)

3.阜阳市公安局交警岗位:阜阳市公安局南门(阜阳市颍州区三清路567号)

三、考生注意事项

(一)体检

1.参加体检的人员须携带本人有效身份证及1寸近期免冠彩照2张,进行现场确认,发放考察表。

2.医院按相关标准收取体检费,费用由考生个人承担。

3.体检的项目、标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)的规定。

4.体检在县级以上综合性医院进行。体检工作结束后,由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。对体检结论有疑问者,在接到体检结论通知当日内决定是否复检,复检内容为对体检结论有影响的项目,复检只进行一次,体检结果以复检结论为准。

《公务员录用体检特殊标准(试行)》中的所有体检项目均不进行复检,包括血压、视力、色觉、纹身等。

5.体检当天实行闭场方式,体检不合格者不予聘用。未按照规定时间和地点参加体检、复检的报考人员,视为自动放弃。

6.参加体检的考生当日早上要禁食、禁水,保持空腹。体检前一天请注意休息,勿饮酒,避免剧烈运动。

(二)考察

1.考察工作根据拟聘用岗位的要求,采取多种形式,对报考人员的考察包括但不限于报名时资格初审、体能测评前资格复审、聘用时资格终审,并贯穿聘用工作全过程。全面了解掌握考察对象的政治思想表现、道德品质、遵纪守法、社会诚信等情况,以及家庭成员、近亲属或主要社会关系人的现实表现,同时核实考察对象是否符合规定的报考资格条件,提供的报考信息和相关材料是否真实、准确,是否具有报考回避的情形等方面的情况。如上岗后发现报考人员资格条件有弄虚作假的,即取消聘用资格。不配合做好考察工作的,责任由报考人员本人承担。

2.根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神,考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的,考察环节不予合格。

四、咨询电话:

0558-3964686      (临泉县公安局) 

0558-4884844      (界首市公安局) 

0558-3592996      (阜阳市公安局)

监督电话:

0558-3592996(阜阳市公安局辅警管理科)

0558-2353023(阜阳市纪委监委驻市公安局纪检监察组)

上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用,即工作日8:30-11:30;14:30-17:30。

附件:《考试成绩及进入体检人员名单》             

 

 

 

  

                                                                                                                                                                                                                   阜阳市公安局   

                                                                                                                                                                                                                         2025年3月25日  

 

 

 


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